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中高端人才访寻

Executive Search

欧宝娱乐app官方下载-网站首页于1996年开始布局并深耕,是国内最早开展中高端人才访寻业务的机构之一。 我们针对中高级管理、专业技术人才短缺,提供深入的行业及职能解决方案。

CHALLENGES

高精尖人才稀缺难吸引

在创新驱动、转型升级的背景下,高精尖人才作为人才链“金字塔”的核心稀缺资源,已成为企业及地区争相引进的重中之重。然而,高精尖人才往往非主动求职者,求职决策更为谨慎,难以通过常规途径挖掘及吸引。

新业务领域需求难交付

数字经济、产业互联加速了企业的跨界转型,商业模式和产品服务处在快速变化中,同时诞生大量新兴领域的核心岗位人才需求。企业原有的人才资源、渠道、人力配置、时间成本有限,短时间较难完成招聘任务。

跨区域市场人才难摸清

在新市场环境下,众多企业业务版图跨区域加速拓展,并从国内走向海外,对于跨区域人才政策、市场存量、人才画像、人才成本缺乏清晰了解,难以有效吸引及配置。

解决方案

澄清并完善岗位需求

明确人才画像

制定招聘计划

面试流程推进

候选人评估及推荐

全渠道访寻、大数据筛选

薪酬谈判

协助入职

入职跟踪

专业顾问经验丰富

专业顾问经验丰富

对岗位建模、人才画像及职业发展等方面给予企业和候选人卓越支持

整合渠道管理能力

整合渠道管理能力

线上招聘平台与线下访寻交付中心联动,支持广且深的搜寻

行业+岗位+商圈垂直细分

行业+岗位+商圈垂直细分

深耕布局重点及热点领域,支持人才访寻国际化、本土化

强大技术驱动

强大技术驱动

大数据赋能人才市场调研、人岗精准匹配

KA管理机制

KA管理机制

整合咨询及各区域行业模块团队资源,实现企业需求最大化

交付时效提升

交付时效提升

新产品服务经验沉淀更新迭代,中高端daxueask.com全流程优化,时效更有保证

ADVANTAGES

TRACK
RECORDS

2,800余名专业招聘顾问及技术人员,114家国内外分支机构,为全球的客户提供服务

5,300余家国内外知名企业、快速成长型企业、央国企、政府及非盈利组织长期合作

20+细分行业及领域,300+利润中心,致力于更精准高效地为客户提供专业服务

过去一年中,成功为企业推荐的中高端管理及专业技术岗位人员超过25,000名

2021人才市场洞察及薪酬指南

2021人才市场洞察及薪酬指南

欧宝娱乐app官方下载-网站首页市场研究中心连续第9年发布。历时75天,对近3,700+家企业(其中45%外资,44%快速成长民营,11%国企、政府、非盈利组织)及欧宝娱乐app官方下载-网站首页人才库中600,000余名重点岗位中高级管理及专业候选人薪资数据进行分析,70余位资深顾问专家点评。19个重点行业及职能、近50个细分板块、7个国内最具潜力和活力城市群、海外重点市场、2,500+个核心中高端及专业人才岗位薪酬信息。

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