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欧宝娱乐app官方下载-网站首页RPO,强力横扫招聘难题!

招聘流程外包

09-08 17:42



授人以渔,救火时间到,拓展企业自身招聘能力边界,你需要RPO(招聘流程外包)提供端到端的、整体或部分定制的流程化招聘外包解决方案助你横扫招聘难题。


欧宝娱乐app官方下载-网站首页RPO3.0来了,全新升级,整装待发!

01、科锐RPO3.0服务范围?


招聘流程外包属于业务流程外包的一种。具体而言,是由RPO(Recruitment Process Outsourcing)服务商作为总包商(Master Contractor),为企业提供招聘策略咨询、招聘体系搭建、招聘流程管理、人才库管理、招聘渠道管理、招聘技能培训、雇主品牌提升、招聘新技术应用等,同时确保招聘结果高效达成的整体解决方案。

02、RPO3.0版本有哪些新变化?


提升团队整体能力:招聘流程、渠道、技能、战略等多方面的提升,更深层更定制化,招聘官战略技能、面试官从招聘到入职管理的能力等;

目标人群的扩大:全职员工、临时员工、自由职业者等;

新技术与应用:申请追踪系统(ATS)、候选人关系管理系统(CRM),供应商和自由职业者管理系统(VMS、FMS)、自动化机器程序、人工智能等;

总的来说,涵盖目标、指标、服务、技术几大维度;在1.0专注招聘降本增效的基础上,更多技术手段综合运用。在当前,加大对企业客户业务的赋能;在未来,提高对公司战略的长远影响,让企业在激烈竞争中出奇制胜。


这样一说,可能很多人Get不到点,可以将猎头与RPO做比较:



03、科锐RPO3.0给客户带来什么?
招聘层面

全渠道管理
明确客户需求,针对不同类型岗位采取更灵活的招聘和用工模式,助力降本增效;除了传统的招聘渠道、人才猎寻手段,垂直招聘平台、私域流量触达等也成为新的招聘范式;集中管理第三方渠道,有效调动内外部渠道资源,帮助客户进行人才库盘活...

全流程管理
全面负责社招、校招的招聘策略制定、标准优化等咨询建议,及接下来的简历筛选、面试、入职、上岗等各项事宜,完善和优化招聘流程,实时监控招聘流程;后台与前端访寻顾问团队灵活、密切协作;盘点内部招聘流程与服务商的招聘流程,确保无缝对接;梳理内部员工与RPO供应商的职责,促进高效合作...

雇主品牌提升
针对目标人才群体进行雇主品牌优势挖掘与包装,对新业务新项目突出其前瞻性及资源优势;对不同区域、海内外、多元化人才精准把握其不同的心理与需求;帮助候选人了解职位成长空间、企业的发展前景与蓝图等...

招聘能力提升

科锐RPO3.0标准领先,四大项目实施体系相互配合、共同支撑项目高质量高效率的交付。同时通过对招聘官与面试官提供专业培训,有效提升企业方的招聘能力。



业务/战略层面

科锐RPO3.0不仅专注于招聘本身,还保持对目标人才、对行业趋势等的全面深入的洞察,促进人力资源规划与企业客户的整体业务战略相协同,对当前业务发展及企业战略具有长远的影响。

03、选择科锐RPO3.0的理由?


  • 独特优势:欧宝娱乐app官方下载-网站首页于2005年率先在华首创RPO服务模式,目前已成为国内规模最大、市场占有率最高的RPO服务商;
  • 权威专业:RPO团队的规模、资源、能力在业内处于领先地位;
  • 经验丰富:客户群类型丰富、客户保持率高,年度实施数百个大型跨国及本土RPO招聘项目;
  • 口碑荣耀:各类招聘流程外包相关奖项拿到手软,业内评价高有口皆碑;
  • 前店后厂:专业前台(驻场专业顾问)+集成后台(亚洲最大的候选人访寻中心),模式领先专业高效;
  • 科技领先:通过一体化HR SaaS管理系统,以招聘管理为核心,同时满足日常人事及薪税管理等其它HR模块智能化管理需求,帮助企业降本增效;
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欧宝娱乐app官方下载-网站首页是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商,也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业(300662.SZ),目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有114家分支机构,2,800余名专业招聘顾问及技术人员,在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务,同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式,打造产业互联生态,为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑,为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。2020年,共服务超过5,300家外资/合资企业、快速成长型民营企业以及政府/事业单位/央国企/非营利性组织,成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名,灵活用工累计派出190,000余人次,聚合合作伙伴近3,500家。

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